Wijkcoach bemoeizorg Tom in de Buurt (Zwangerschapsvervanging 32 uur)

Als wijkcoach biedt je steun bij thema’s als zelfstandig wonen, rouw, stress of geldzorgen. In de bemoeizorg zoek je actief contact met inwoners die hulp mijden, om juist hén de weg vooruit te bieden.

Een greep uit jouw dag:
 Als een inwoner contact opneemt met Tom in de buurt, volgt een gesprek met de host, daarna een leefgesprek met de casemanager. In dat leefgesprek worden de ondersteuningsdoelen besproken. Na het leefgesprek start jouw casus. Maar in de bemoeizorg is het vaak andersom: jij signaleert, maakt contact en voert zelf het eerste gesprek – soms zonder dat iemand om hulp vraagt.

Als wijkcoach (hbo) behandel je casussen met complexe situaties. Bijvoorbeeld bij meervoudige problematiek, bijzondere omstandigheden of onbegrepen gedrag. Dit vraagt om theoretische kennis, een onderzoekende houding en zelfstandige analyse. Bij bemoeizorg is het essentieel om signalen op te vangen, kleine stappen te waarderen en volhardend aanwezig te blijven. In beide rollen werk je volgens de plan-do-check-act-cyclus.

Samen met collega’s organiseer je een 1Huishouden1Plan1Regisseur (1H1P1R) bijeenkomst; een gesprek waarbij de cliënt, het netwerk en betrokken professionals samen een plan maken, met de veranderwens van de inwoner als uitgangspunt. In de bemoeizorg gebeurt dit soms pas later in het traject, als het vertrouwen is opgebouwd.

Je biedt en initieert de benodigde hulp en ondersteuning, maar stimuleert ook eigen regie. Het doel: de inwoner versterken in zijn of haar eigen kracht. Je luistert, onderzoekt behoeften, geeft inzicht en advies, faciliteert én activeert.

De meeste inwoners zie je om de week, sommigen wekelijks. In de bemoeizorg kan dit intensiever zijn – soms is dagelijkse aanwezigheid nodig om contact te houden. Samen met collega’s bewaak je de voortgang en zorg je voor evaluatie.

Naast individuele begeleiding denk je mee in wijkanalyses en ontwikkel je samen aanbod. Je helpt dagbesteding en groepsactiviteiten in de wijk opzetten én begeleiden. Ook in de bemoeizorg denk je mee over preventie, signalering en hoe je als wijkteam vroegtijdig kan aansluiten bij inwoners die hulp mijden.

Tom in de Buurt

Tom in de Buurt is een samenwerking van zes hulpverlenende organisaties (stichting ActiVite, De Binnenvest, Gemiva SVG Groep, Kwadraad, en WMO Maatwerk), die samen Wmo-hulp bieden in de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. We bieden informatie, advies en ondersteuning bij mensen thuis, maar ook actief in de wijk. Dat doen we laagdrempelig, mét oog voor iedereen – ook voor wie ons niet zomaar weet te vinden. Tom staat voor Talent, Ondersteuning en Meedoen.

Jouw team 

Je werkt in een team van 7 tot 20 wijkcoaches. Jouw team valt onder een wijkteammanager. Ieder wijkteam heeft ook een host en een casemanager. Jij gaat specifiek in Nieuwkoop werken.

Dit breng je mee  

·       Een hbo-bachelor Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening óf een hbo-bachelor in Pedagogiek, Culturele Maatschappelijke

Vorming of Toegepaste Psychologie, aangevuld met 2080 uur relevante werkervaring.

·       Een registratie in het Registerplein (kamer ‘Maatschappelijk Werkers’), of in de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen

·       Nieuwsgierigheid, continu leren en verbeteren staat voor jou centraal.

·       Trainingskills. Je vindt het leuk om te collectiveren en trainingen te verzorgen.

·       Je brengt de hele situatie rondom de cliënt in kaart, denkt systeemgericht, hebt een helicopterview en bent in staat verbanden te leggen.

·       Je staat stevig in je schoenen en kan ook goed reflecteren op jezelf.

·       Je kunt goed vooruitdenken en toont initiatief.

·       Goede Beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

·       Beschikbaarheid per mei 2025 (werkdagen nog nader overeen te komen).

Dit geven we jou  

Ons vertrouwen. En de vrijheid om te bouwen aan een mooie maatschappelijke opgave. Daarnaast: 

·       Een salaris in schaal 8 van cao Sociaal Werk tussen de € 3.319,- en € 5.040,- bruto op basis van 36 uur, dit is inclusief arbeidsmarkttoeslag volgens de nieuwe salaristabellen in de cao van januari 2025.

·       Een contract vanaf 1 mei 2025 voor bepaalde tijd, in eerste instantie betreft dit een vervanging voor zwangerschapsverlof, met mogelijkheid op verlenging binnen Kwadraad.

·       Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 18% van het jaarsalaris, inclusief 26 uur aan bovenwettelijke vakantiedagen op basis van 36 uur.

·       Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

·       Toegang tot de Kwadraad Academy om jezelf door te blijven ontwikkelen.

·       Tegemoetkoming reiskosten voor de auto. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal.

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom  

Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.  

Onze teams in het werkveld werken binnen 34 gemeenten en worden ondersteund door expertiseteams als ICT, HR en Vak en- productontwikkeling. Deze werken vanuit ons hoofdkantoor in Gouda.  

Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier. 

Enthousiast?  

Dan zien we graag je cv en motivatie tegemoet voor 20 juli. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben sluiten we de vacature. Interne kandidaten hebben voorrang. Jouw collega Corina staat je graag te woord. Stuur haar een appje en ze bellen je terug:

Corina: 06-36326858