Teamleider gebiedsteam inZet (32 uur) – Zoetermeer

Voor inZet zijn we op zoek naar een ervaren teamleider.
inZet ondersteunt inwoners van Zoetermeer met een hulpvraag of veranderwens. Om dat voor 130.000 inwoners laagdrempelig te organiseren wordt gewerkt op locaties door de hele stad. Kom je voor een praatje of een hulpvraag dan word je gekoppeld aan de juiste ondersteuning op de juiste plek.

Om dit goed te realiseren wordt vanuit gebiedsteams integraal samen gewerkt met 8 verschillende organisaties. De inwoners? Die merken dit niet. Voor medewerkers vraagt deze samenwerking soms extra afstemming. Juist daar maak jij als teamleider het verschil.

Word jij hier enthousiast van en wil jij hieraan jouw bijdrage leveren? Reageer dan op deze vacature!

Wie ben jij en wat ga je doen?
inZet is een jonge organisatie in ontwikkeling. De teamleiders spelen daarin een belangrijke rol: zij zorgen ervoor dat de basis van de organisatie sterker wordt en dat de zes gebiedsteams en stedelijke diensten kunnen floreren en excelleren.

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor jouw gebiedsteams. Je geeft functioneel en operationeel leiding aan de professionals in jouw team in het kader van de opdracht van inZet. Je stuurt op samenhang, kwaliteit en resultaat van het team. De professionals zijn in dienst bij hun moederorganisatie en hebben daar een hiërarchisch leidinggevende. Werken in deze matrixstructuur vraagt om duidelijkheid, verbindend leiderschap en sensitiviteit, kwaliteiten die jij van nature meebrengt.

Je bent positief ingesteld en kunt mensen met elkaar verbinden. Je brengt structuur aan en ondersteunt jouw teams in hun ontwikkeling en in het multidisciplinair samenwerken. Je bewaakt de kwaliteit en de kwantiteit van de ondersteuning die cliënten krijgen en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Daarnaast werk je actief mee aan een goede samenwerking met externe partners. Met jouw coachende houding stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, waarbij je oog houdt voor zowel de mens als het resultaat.

Daarnaast is er een rol voor jou weggelegd voor het optimaliseren van werkprocessen. Er wordt van je verwacht dat je waar mogelijk meedenkt en bijdraagt aan de ontwikkeling van inZet. Jij zorgt samen met de andere teamleiders ervoor dat de implementatie en inrichting van de werkprocessen goed verloopt en zorgt voor een verbindende rol tussen directie, staf en de werkvloer. Jij zorgt voor de vertaling van beleid naar de praktijk van alledag.

Er zijn binnenkort met jou erbij in totaal zeven teamleiders. Jullie werken nauw samen en leggen verantwoording af aan Bertine Spijkers, directeur-bestuurder van inZet. Je werkt daarnaast samen met de moederorganisaties en met de stafmedewerkers, waaronder een bestuurssecretaris, communicatieadviseur, vakontwikkelaar, projectleider ECD, administratief medewerker en een medewerker secretariaat.

Dit beng je mee
Omdat inZet volop in ontwikkeling is, zoeken we een ervaren teamleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en meedenkt over de toekomst van onze organisatie. Jij weet hoe je veranderingen in gang zet en medewerkers daarin meeneemt. Je inspireert, biedt duidelijkheid én vertrouwen. We zien graag het volgende in jou terug:

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding, het liefst met kennis van het sociaal domein.

• Je hebt ervaring met leidinggeven in een veranderende en/of complexe organisatie. Ervaring met verandermanagement is een plus.

• Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete acties voor teams.

• Je bent een verbinder, communicatief sterk en weet met jouw positieve houding draagvlak te creëren.

• Je denkt in oplossingen, werkt resultaatgericht en weet te prioriteren.

Dit geven we jou
Naast vrijheid en ons vertrouwen:

• Een afwisselende baan in een organisatie die volop in beweging is en waarin mensen centraal staan.

• Een afwisselende rol met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

• Een salaris in schaal 10 van de cao Sociaal Werk tussen € 3.935 en € 6.321 bruto op basis van 36 uur.

• Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 16% van het jaarsalaris.

• Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

• Flexibele werktijden en betrokken collega’s.

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op een vast dienstverband  binnen Kwadraad.

• Reiskostenvergoeding voor de auto. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal.

• Pensioenopbouw bij het PFZW.

Belangrijk om te weten
De medewerkers van inZet zijn in dienst bij één van de partnerorganisaties. Jij komt daarom in dienst bij Kwadraad en wordt als teamleider onderdeel van het MT binnen inZet.

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom
Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.
Onze teams in het werkveld werken binnen 34 gemeenten en worden ondersteund door expertiseteams als ICT, HR en Finance. Deze werken vanuit ons hoofdkantoor in Gouda.

Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.

inZet: meedoen en ondersteunen in het hart van de wijk
inZet is een samenwerkingsverband dat sinds 2021 bestaat. Met 150 professionals werken we samen om de inwoners van Zoetermeer die ondersteuning nodig hebben bij problemen waar zij in het leven tegen aanlopen. Samen kijken we naar wat kan en wat zelf lukt en wat of wie daarnaast nodig is als passende oplossing of activiteit om meer uit elke dag te halen. We betrekken waar het kan graag familie, vrienden of buren bij de oplossing.

inZet is een coöperatie van acht leden: Fonteynenburg, Impegno, Kwadraad Maatschappelijk Werk, LIMOR, MEE Zuid-Holland-Noord, Palet Welzijn, Stichting Piëzo en WMO Maatwerk en zes samenwerkingspartners.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en wil je samen verder bouwen aan inZet? Geweldig! Stuur ons dan uiterlijk 5 maart je motivatie en cv. Wacht niet te lang, want als we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature eerder. Op donderdag 12 maart is de eerste sollicitatieronde. Vragen? Neem dan contact op met Anneke Wenker via (06 153 79 980).

Deze vacature wordt uitsluitend op vaste basis ingevuld en staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Werk je al bij een van de moederorganisaties van inZet? Vermeld dan INTERN in het onderwerp van je sollicitatie.

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Bart van der Velpen b.vandervelpen@inzet-indewijk.nl