Integraal Manager Sociaal Preventieteam (32-36 uur) - Krimpenerwaard

Wil jij strategisch bijdragen aan een toekomstbestendig sociaal domein?

In de Krimpenerwaard werken we aan een meerjarige transformatie van het sociaal domein. Een beweging waarin preventie, normaliseren en het versterken van de sociale basis centraal staan, en waarin ondersteuning voor inwoners beter, eerder en samenhangender wordt georganiseerd.

Voor deze opgave zoeken we een Integraal Manager met visie en een duidelijk inhoudelijk kompas. Een transformationeel leider die strategisch kan schakelen, richting kan geven in een complex krachtenveld en samen met partners vorm wil geven aan duurzame vernieuwing in het sociaal domein.

In deze rol werk je niet primair in de uitvoering, maar op het snijvlak van strategie, samenwerking en organisatie – altijd met het doel om ondersteuning voor inwoners en gemeenschappen sterker en toekomstbestendig te maken.

Wat is het Sociaal Preventieteam (SPT)?

Het Sociaal Preventieteam (SPT) is een samenwerkingsverband van vier maatschappelijke organisaties: WelZijn Krimpenerwaard, Kwadraad, Mooi Sociaal en Gro-up. Deze organisaties voeren gezamenlijk, in opdracht van de gemeente Krimpenerwaard, het preventieve deel van het sociaal domein uit.

Het SPT werkt gebiedsgericht aan:

• het versterken van gemeenschappen en sociale netwerken in wijken en kernen;

• het ondersteunen van inwoners bij beginnende of complexe vragen;

• het bieden van laagdrempelige ondersteuning zonder formele indicatie, gericht op preventie, normaliseren en het voorkomen van zwaardere zorg.

Het SPT werkt vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en zoekt actief de samenwerking met andere professionele en vrijwillige partners, zodat ondersteuning samenhangend en passend wordt georganiseerd.

Samen met de gemeente en haar uitvoeringsteams vormt het SPT een belangrijk onderdeel van de sociaal-domeinbrede transformatie in de Krimpenerwaard. In de komende periode wordt deze samenwerking verder verdiept in Lokale Teams, waarin professionals van het SPT en de gemeente gezamenlijk optrekken. Deze ontwikkeling vraagt om strategische keuzes over rolverdeling, samenwerking en de inrichting van de uitvoering.

Wat ga je doen?

Als Integraal Manager opereer je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeente als opdrachtgever en beleidsmaker, de gemeentelijke uitvoeringsteams en het Sociaal Preventieteam.

Vanuit dit partnerschap draag je bij aan het gezamenlijk bepalen van koers, prioriteiten en inzet binnen de sociaal-domeinbrede transformatie. Je overziet de impact van strategische keuzes op de uitvoering en zorgt voor een heldere afbakening van de bijdrage van het SPT binnen deze gezamenlijke beweging.

Binnen het SPT ben je verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en voortgang van de integrale opdracht. Strategische keuzes en wijzigingen in de opdracht bereid je voor en leg je voor aan de stuurgroep. Na besluitvorming zorg je, samen met de integrale teamleiders, voor vertaling naar de dagelijkse praktijk.

Je geeft geen hiërarchische leiding aan medewerkers, maar stuurt op integraliteit, samenwerking en resultaten.

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

• Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van de SPT-opdracht en de bijdrage aan de transformatie.

• Je werkt samen met gemeente en uitvoeringsteams aan strategische keuzes over prioriteiten en inzet.

• Je zorgt voor een duidelijke afbakening tussen wat het SPT oppakt en wat bij de gemeentelijke uitvoering ligt.

• Je stuurt op samenwerking binnen het SPT, met de gemeente en relevante maatschappelijke partners.

• Je geeft strategische en tactische richting via de integrale teamleiders.

• Je bereidt besluitvorming voor aan de stuurgroep en zorgt voor heldere verantwoording over voortgang en resultaten.

Wie ben jij?

Je bent een strategisch sterke professional die maatschappelijke doelen weet te verbinden met organisatiekracht en samenwerking.

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur in of met uitvoeringsorganisaties en samenwerkingsverbanden.

• Je bent een transformationeel leider met een heldere visie en een sterk inhoudelijk en normatief kompas.

• Je hebt ervaring met verandermanagement en weet richting te geven zonder hiërarchische macht.

• Je voelt je thuis in complexe netwerken en kunt schakelen tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke opgaven.

• Je bent analytisch, verbindend en reflectief, en houdt koers in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een strategische rol in de verdere ontwikkeling van het sociaal domein in de Krimpenerwaard.

• Werk met maatschappelijke betekenis en zichtbare impact.

• Intensieve samenwerking met betrokken professionals binnen en buiten het SPT.

• Een dienstverband van 32–36 uur per week.

• Een salaris in schaal 12 van de cao Sociaal Werk tussen de € 4.606,- en € 7.808,- bruto op basis van 36 uur.

• Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget van ruim 16% van het jaarsalaris.

• Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris, in te zetten voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

• Reiskostenvergoeding voor de auto. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal.

• Pensioenopbouw bij het PFZW.

Belangrijk om te weten

Je komt in dienst bij één van de moederorganisaties van het Sociaal Preventieteam: WelZijn Krimpenerwaard, Kwadraad, MEE-Vivenz of Gro-up. De hiërarchische aansturing en HR-taken (zoals verzuim en beoordeling) liggen bij deze werkgever.

Binnen het SPT werk je samen met de integrale teamleiders, de stuurgroep en de gemeente aan de uitvoering van de integrale opdracht en de bijdrage aan de sociaal-domeinbrede transformatie.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met als uitgangspunt een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom
Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.

Onze teams in het werkveld werken binnen 34 gemeenten en worden ondersteund door expertiseteams als ICT, HR en Finance. Deze werken vanuit ons hoofdkantoor in Gouda.

Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij strategisch bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Sociaal Preventieteam en de gezamenlijke transformatie in het sociaal domein?

Interesse? Reageer dan snel!
Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature, wacht dus niet te lang met reageren. De eerste gespreksronde vindt plaats op 31 maart in de middag. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Edwin van den Boom, als je hem  een appje stuurt ( 06 382 94 061) dan belt hij je z.s.m. terug.